Αν και η μισθολογική ανισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι παράνομη σε πολλές χώρες του κόσμου, η νομοθεσία σπάνια εφαρμόζεται. Σύμφωνα με έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF), οι γυναίκες πληρώνονται λιγότερο από τους άνδρες σε ΚΑΘΕ χώρα του κόσμου.
Η Ισλανδία αποφάσισε να βάλει τέλος στην πρακτική αυτή, θεσπίζοντας ακόμα πιο αυστηρή νομοθεσία κι αναγκάζοντας τους εργοδότες να αποδεικνύουν έμπρακτα ότι πληρώνουν το ίδιο τους άνδρες και τις γυναίκες υπαλλήλους τους (που βρίσκονται σε ισότιμη θέση φυσικά), σύμφωνα με το newmoney.
Η νομοθεσία που τέθηκε σε ισχύ από τη Δευτέρα απαιτεί από όλες τις εταιρείες και οργανισμούς με τουλάχιστον 25 εργαζομένους πλήρους ωραρίου, να πιστοποιούνται από το κράτος ύστερα από σχετική διαδικασία αξιολόγησης, ότι πράγματι δεν υπάρχουν μισθολογικές ανισότητες.
Σύμφωνα με τον νόμο, οι εταιρείες άνω των 250 εργαζομένων θα πρέπει να λάβουν την πιστοποίηση μέχρι το τέλος του έτους, ενώ οι μικρότερες θα έχουν ένα περιθώριο μερικών ετών, ανάλογα με το μέγεθός τους.
Σε αντίθετη περίπτωση θα βρίσκονται αντιμέτωποι με πρόστιμα έως και 500 δολ. την ημέρα.