Η Citigroup είπε στους περισσότερους υπαλλήλους της ότι μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως τις δύο τελευταίες εβδομάδες του Δεκεμβρίου, σύμφωνα με το CNBC.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να συνδεθούν εξ αποστάσεως από οπουδήποτε στη χώρα απασχόλησής τους από τη Δευτέρα έως τις 29 Δεκεμβρίου, μια Παρασκευή, καθιστώντας αυτή την εβδομάδα την τελευταία προσωπική εμπειρία φέτος για πολλούς υπαλλήλους, σύμφωνα με άτομα που έχουν γνώση της κατάστασης.
Η πολιτική ισχύει για τους υβριδικούς εργαζόμενους, οι οποίοι αποτελούν την πλειονότητα των 240.000 εργαζομένων της τράπεζας, δήλωσαν οι άνθρωποι, οι οποίοι αρνήθηκαν να κατονομαστούν.
Σε αντίθεση με πέρυσι, όταν εισήχθη το προνόμιο, οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε αναμμένα κάρβουνα λόγω της σαρωτικής εταιρικής αναδιοργάνωσης της διευθύνουσας συμβούλου Τζέιν Φρέιζερ και ορισμένοι εξέφρασαν την ανησυχία τους για το αν οι θέσεις εργασίας τους θα υπάρχουν και του χρόνου. Η Citigroup έχει δηλώσει ότι η αναθεώρηση της τρίτης μεγαλύτερης αμερικανικής τράπεζας με βάση το ενεργητικό της από τη Φρέιζερ θα έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος Μαρτίου.
Το σχέδιο, γνωστό εσωτερικά με την κωδική ονομασία Bora Bora, έχει ήδη οδηγήσει σε αποχωρήσεις στελεχών και στο κλείσιμο της επιχείρησης δημοτικών ομολόγων της εταιρείας. Η Citigroup θα γνωστοποιήσει τα έξοδα αποχώρησης που συνδέονται με το έργο τον Ιανουάριο και ξανά τον Απρίλιο, όπως δήλωσε η τράπεζα.
«Αυτό το περασμένο έτος ήταν ένα έτος σημαντικών αλλαγών σε ολόκληρη την εταιρεία και καθώς πλησιάζουμε στο τέλος του 2023, ανυπομονούμε για αυτή την ιδιαίτερη εποχή του έτους», δήλωσε την περασμένη εβδομάδα ο επικεφαλής του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της Citigroup σε ένα σημείωμα του προσωπικού που ανακοίνωσε την πολιτική απομακρύνσεων.
«Ελπίζουμε ότι θα απολαύσετε ένα διάλειμμα από τις μετακινήσεις, συνεχίζοντας παράλληλα να μένετε συγκεντρωμένοι στο κλείσιμο του έτους», ανέφερε ο επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού.