Η αναμόρφωση του μισθολογίου και οι προβλεπόμενες αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων από το 2024 έως το 2027 περιγράφουν σημαντικές αλλαγές στη μισθολογική πολιτική, που στοχεύουν στην ενίσχυση των εισοδημάτων και τη σύγκλιση με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.
Κύρια Σημεία των Αλλαγών
Νέα Οριζόντια Αύξηση από Ιανουάριο 2024:
Βάσει της αύξησης του κατώτατου μισθού, οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν μια οριζόντια αύξηση περίπου 20 ευρώ.
Διπλή Ενίσχυση Εισοδημάτων το 2025:
Από Απρίλιο 2025, προβλέπεται νέα αύξηση στους βασικούς μισθούς, ώστε ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο να προσαρμοστεί στα επίπεδα του κατώτατου μισθού.
Το συνολικό κόστος της παρέμβασης για το 2025 υπολογίζεται στα 143 εκατ. ευρώ, υπό την προϋπόθεση της τελικής αύξησης του κατώτατου μισθού.
Προοπτική Εισοδηματικής Σύγκλισης ως το 2027:
Εάν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί περαιτέρω την Πρωτοχρονιά του 2026 κατά 5% (περίπου 40 ευρώ), θα φτάσει στα 910 ευρώ.
Ο κυβερνητικός στόχος είναι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο να φτάσει τα 950 ευρώ την Πρωτοχρονιά του 2027.
Ειδικές Κατηγορίες με Αυξήσεις:
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους χαμηλόμισθους υπαλλήλους, τους υπαλλήλους με παιδιά, και τους κατόχους θέσεων ευθύνης.
Επιπλέον αυξήσεις προβλέπονται για τους ιατρούς του ΕΣΥ και τις αποζημιώσεις ένστολου προσωπικού.
Ειδικά Παραδείγματα
Αν ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 870 ευρώ, οι βασικοί μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθούν ώστε να υπάρξει ευθυγράμμιση (περίπου 20 ευρώ αύξηση ανά μισθολογικό κλιμάκιο).
Ενδεχόμενη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού το 2026 (π.χ. στα 910 ευρώ) θα οδηγήσει σε περαιτέρω αναπροσαρμογές.
Επιδράσεις και Στόχοι
Η στρατηγική αυτή αποσκοπεί στη διασφάλιση της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπαλλήλων, στη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα, και στην ενίσχυση κατηγοριών εργαζομένων με ιδιαίτερες ανάγκες ή ευθύνες.