Σύμφωνα με το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο «Ενίσχυση της Κεφαλαιαγοράς», το οποίο αναμένεται να ψηφιστεί σήμερα Πέμπτη στη Βουλή, εισάγεται διάταξη για τον συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση του βασικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων. Η διάταξη αυτή αποσκοπεί στη δικαιότερη μισθολογική εξέλιξη και στη μείωση των ανισοτήτων μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου μισθολογικού κλιμακίου.
Βασικά σημεία της ρύθμισης:
-
Προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ: Δεν θα γίνεται συμψηφισμός με την αύξηση του βασικού μισθού.
-
Προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ: Το ποσό που συμψηφίζεται θα είναι το μικρότερο μεταξύ του 50% της αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.
Παραδείγματα εφαρμογής:
-
Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 200 ευρώ:
-
Λαμβάνει πλήρως την αύξηση του βασικού μισθού.
-
-
Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 400 ευρώ:
-
Αν η αύξηση του βασικού μισθού είναι 59 ευρώ, συμψηφίζεται το μικρότερο μεταξύ:
-
50% της αύξησης (29,5 ευρώ)
-
Ποσού προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ (100 ευρώ)
-
-
Επομένως, συμψηφίζονται 29,5 ευρώ, και ο υπάλληλος λαμβάνει αύξηση 29,5 ευρώ.
-
-
Υπάλληλος με προσωπική διαφορά 310 ευρώ:
-
Αν η αύξηση του βασικού μισθού είναι 59 ευρώ, συμψηφίζεται το μικρότερο μεταξύ:
-
50% της αύξησης (29,5 ευρώ)
-
Ποσού προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ (10 ευρώ)
-
-
Επομένως, συμψηφίζονται 10 ευρώ, και ο υπάλληλος λαμβάνει αύξηση 49 ευρώ.
-
Η ρύθμιση αυτή έχει αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2024. Τυχόν ποσά προσωπικής διαφοράς που έχουν συμψηφιστεί από την ανωτέρω ημερομηνία μέχρι τη δημοσίευση του νομοσχεδίου, καθ’ υπέρβαση των προαναφερόμενων, θα αποκατασταθούν και θα καταβληθούν στους δικαιούχους με την αμέσως επόμενη μισθοδοσία.