Η Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης αφορά το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβών για τους δημοσίους υπαλλήλους που συμμετέχουν στην υλοποίηση έργων του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΕΣΑΑ) «Ελλάδα 2.0». Η απόφαση αυτή ρυθμίζει τη διαδικασία εφαρμογής και απονομής ανταμοιβών, όπως προβλέπεται στον ν. 4940/2022, με στόχο την επιβράβευση των υπαλλήλων που συμβάλλουν στην επιτυχή ολοκλήρωση των έργων.
Κύρια σημεία της απόφασης:
- Σύνδεση της ανταμοιβής με την επίτευξη στόχων: Η ανταμοιβή των υπαλλήλων συνδέεται άμεσα με την επίτευξη:
- Των Οροσήμων Πληρωμής ή των ενδιάμεσων οροσήμων του ΕΣΑΑ, όπως έχουν συμφωνηθεί με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
- Των στόχων που έχουν καθοριστεί για κάθε Υπουργείο Ευθύνης (ΦΕ), Φορέα Υλοποίησης, Δράση ή Έργο.
- Ελάχιστο ποσοστό απορρόφησης: Η απονομή της ανταμοιβής συνδέεται με την επίτευξη ενός ελάχιστου ποσοστού απορρόφησης των πόρων που προβλέπονται για κάθε έργο ή δράση, όπως καθορίζεται στις σχετικές αποφάσεις ένταξης έργων.
Η απόφαση αυτή έχει σκοπό να ενθαρρύνει την αποδοτική υλοποίηση των έργων του Σχεδίου «Ελλάδα 2.0» και να ανταμείψει τους υπαλλήλους για την επίτευξη σημαντικών στόχων που έχουν άμεσο αντίκτυπο στην πρόοδο και χρηματοδότηση του Σχεδίου.